Eroski transformará en cooperativas las sociedades Gespa Hipermercados y Gespa Censo, encargadas de los hipermercados y supermercados de la firma en Castilla y León, con el fin de avanzar en el desarrollo de su modelo cooperativo y que promueve la adhesión voluntaria de todos sus trabajadores mediante la constitución de cooperativas mixtas de trabajo asociado. La transformación de estas dos primeras sociedades posibilitará que un total de 4.000 trabajadores de la plantilla adopten la condición sociolaboral propia de los socios trabajadores de la cooperativa. Los empleados de estas compañías serán informados de estas propuestas en juntas preparatorias este mismo mes de febrero como paso previo a la celebración de las asambleas generales donde podrá aprobarse de manera definitiva su constitución el próximo mes de marzo.

Esta última fase se abordará una vez que la plantilla manifieste su adhesión mayoritaria al proyecto que les convertirá en socios de una cooperativa mixta. Mediante este modelo los trabajadores adoptarán una organización interna similar a la constituida por la cooperativa Eroski, sociedad matriz del grupo de distribución.

La puesta en marcha de este proceso que ahora se materializa como paso previo a la formalización de sus primeras dos sociedades en cooperativas mixtas se ratificó en la Asamblea General extraordinaria de la cooperativa Eroski celebrada en enero de 2009. En esta nueva realidad de diseño cooperativo, Eroski seguirá siendo la sociedad referencia donde reside la dirección del grupo y se reservará en exclusiva las facultades para decidir sobre su objeto social o la ubicación de su domicilio social. También continuará como miembro de Mondragón Corporación Cooperativa.

"Esta iniciativa pretende preservar y fortalecer el singular modelo de gestión cooperativo de Eroski y debe llevar a ganar en eficiencia y competitividad al conjunto del grupo, por el mayor compromiso que, en adelante, asumen los trabajadores como socios y participes en la gestión y los resultados de su empresa", señalaron fuentes de la compañía.