SDF, especialista en logística y transporte a temperatura controlada, y la Fundación Juan XXIII, han establecido su primer enclave laboral por el que personas con discapacidad serán contratadas dentro del sector logístico.
Este acuerdo, tutelado por Gerardo Sarabia, Responsable de Operaciones y de David Martín, Responsable de Recursos Humanos por parte de SDF y por Javier Arroyo, Director General de la Fundación Juan XXIII y su Centro Especial de Empleo Ibergrupo, se establece dentro del marco de colaboración que las dos instituciones
mantendrán a partir de hoy.
El contrato, de tipo mercantil para la prestación de servicios, recoge una jornada laboral completa de ocho horas en la plataforma que SDF tiene en Getafe . A la primera incorporación, que se realiza 19 de enero, le seguirá la de cuatro personas, estando a principios de febrero todo el personal con discapacidad insertado laboralmente.
El acuerdo se ha firmado por un plazo mínimo de un año y máximo de tres años, pudiendo ser prorrogable por tres años más.
La confianza depositada por parte de SDF en la Fundación Juan XXIII viene dada por la profesionalidad de su Centro Especial de Empleo, cuya plantilla formada casi en su totalidad por personas con discapacidad, cuenta con seis líneas de actividad diferentes entre las que destacan Iberlogic, empresa que ofrece servicios de logística y distribución y donde las personas con discapacidad, son los verdaderos artífices del buen funcionamiento de la actividad.
“Verdadero reto en la gestión de los recursos humanos, la integración y el mantenimiento de los trabajadores en situación de handicap debe ser un compromiso social y una implicación de todos en el seno del grupo STEF-TFE” declara Antonio Fernández, Director de Recursos Humanos de SDF.
