Formación para el liderazgo del cambio en la transformación digital en el sector sanitario
La transformación digital no consiste simplemente en la incorporación de tecnología, sino fundamentalmente en un cambio organizativo general ligado al objetivo de proveer valor a los pacientes. Las estrategias de cambio en la organización y la tecnología son inseparables. Por ello, los responsables de la gestión directiva en sanidad necesitan estar preparados para tener un papel activo en conformar y liderar el futuro digital de sus organizaciones. Para conseguir una transformación efectiva de la sanidad es necesario potenciar las capacidades directivas y de liderazgo para gestionar la innovación tecnológica, definir estrategias, tomar decisiones e implementar los cambios.
En particular, la gestión de las TIC en salud se enfrenta a un escenario muy complejo con una amplia variedad de factores intervinientes tales como los condicionantes éticos y legales; los requisitos de seguridad y de interoperabilidad; el crecimiento de las demandas de actuaciones digitales; las necesidades de crecimiento de las inversiones TIC y la fragmentación de la toma de decisiones sobre ellas; la evolución del papel de los profesionales sanitarios en la innovación y el crecimiento de la fuerza de los pacientes. Ello implica la adquisición de competencias y habilidades en los altos niveles directivos que deben adecuarse a la nueva situación y su evolución futura.
