La cooperativa farmacéutica Vascongada, conocida comercialmente como Vascofar, presentó el pasado 14 de enero un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción de contratos para 44 de los 89 trabajadores de la empresa. Esta medida se produce después de que el comité de empresa de la empresa mostrara su negativa a aprobar diferentes medidas que suponían una fuerte reducción salarial y la ampliación de la jornada laboral. Primero, en julio de 2012, Vascofar propuso a los representantes de los trabajadores que se firmara un nuevo acuerdo marco para que se dejase de aplicar el convenio de empresa y las condiciones que se aplicaran a los trabajadores fueran las establecidas en el convenio estatal de distribución de farmacéuticos. Posteriormente, en agosto, la dirección puso encima de la mesa una propuesta para los mayores de 56 años, que implicaba una reducción salarial del 40% y un incremento de la jornada laboral, de 100 horas más, al año. Ambas medidas fueron rechazadas por la plantilla "porque suponían una pérdida agresiva de derechos y una medida discriminatoria, que creaba división entre los trabajadores".
De forma complementaria a este ERE, Vascofar ha comunicado su intención de ampliar aún más la externalización de sus servicios de logística, para la distribución de pedidos a las propias farmacias. La distribuidora está integrada en Edifa, Acofarma, Farmadata y Bancofar. Tiene dos almacenes en Zarátamo (Vizcaya) y Vitoria (Álava), que cuentan con 10.000 m2 y 1.000 m2, respectivamente, y dan servicio a más de 1.000 farmacias-clientes. Desde 2011, mantiene un acuerdo con Aragofar, para gestionar de forma conjunta todas sus compras, que alcanzan un volumen de 360 M. En 2010 (último dato disponible), Vascofar registró unos ingresos de 114,50 M€.
