HM Hospitales aumentó un 12% su facturación en 2019

El Grupo HM Hospitales aumentó su facturación un 12% en 2019, hasta los 465 M€, frente a los 415,2 M€ de un año antes, de acuerdo con la Memoria Anual 2019 de la compañía, presentada hoy. De ese total, 317,3 M€ corresponden al denominado perímetro Madrid, que registró un crecimiento del 5,4%, dentro del cual, a su vez, la facturación sanitaria representó 14 M€, gracias especialmente a los incrementos vividos en los centros HM Sanchinarro (7,1% más, al sumar 7,5 M€), HM Puerta del Sur (7,7% y 3,6 M€ más) y HM Vallés (crece más de un 9%, cerca de 1M€). Asimismo, los políclínicos en esta zona también vivieron importantes aumentos, como la Clínica Odontológica (+22,9%), GMV (+13,5%) e IMI Toledo (+10,9%), mientras que en las áreas no sanitarias se impulsó la I+D+i en un 19,2% y la formación en un 7,2%. De cara al futuro, el pasado año la compañía anunció la construcción de su octavo hospital en Madrid, HM Rivas, que se espera que abra sus puertas en 2022 y que será su primer centro construido junto a una residencia de mayores (que gestionará Valdeluz Mayores ), con la que conformará un hub asistencial sanitario para personas mayores.

En el caso de Galicia, las ventas se incrementaron en 1 M€, donde el centro HM Rosaleda de Santiago de Compostela (A Coruña) tuvo un peso destacado. En cambio, León sufrió una caída de 100.000 € que la firma achaca a "una menor actividad en las donaciones del banco de tejidos de HM San Francisco".

Respecto a Cataluña, además de la integración de los centros HM Sant Jordi y HM Nens el pasado ejercicio, a los que ya en marzo de 2020 se ha añadido el policlínico HM Sant Andreu, la compañía subraya cómo el Hospital HM Delfos cumplió las previsiones de su plan 2019-2022 y sumó 8,3 M€, lo que supone un 37,6% más que un año antes. El grupo apuesta así por Barcelona como uno de sus proyectos estratégicos.

Aumento de plantilla y actividad asistencial

Por su parte, la plantilla total alcanzó los 5.403 trabajadores, 603 más que en 2018, y con un 89% del personal con contrato fijo. La inversión en 2019 ascendió a 28,98 M€, un 29,4% más que un año antes.

Los datos asistenciales también registraron subidas destacadas, como la de las consultas externas, que superaron los 3 M (+ 35%), las cirugías realizadas (+22%), las cirugías ambulantes (+23%) o los servicios de urgencias (+25%). En la misma línea, las pruebas de laboratorio crecieron un 10% (hasta los 9,75 M), los estudios radiológicos un 9% y las altas hospitalarias un 17% (hasta las 99.214).

HM Hospitales resalta además su participación en 227 artículos científicos publicados en España y en el extranjero, así como la puesta en marcha de 95 proyectos de investigación, de los que 42 se han sufragado exclusivamente con los recursos propios del grupo.

En el ámbito de la formación, en la actualidad cuenta con más de 900 alumnos de Medicina, más de 500 de Odontología y otros 200 de Enfermería, a los que se añaden alumnos de otras carreras como Psicología, Fisioterapia, Genética, Farmacia, Nutrición e Ingeniería Biomédica.

Para Alejandro Abarca Cidón, consejero delegado de HM Hospitales, "2019 ha sido un paso más en un camino de 30 años, en los que hemos dado pasos firmes con criterio asistencial y empresarial, haciendo de HM Hospitales un socio seguro, para pacientes, clientes, colaboradores, sector en general y para los que siempre han estado ahí, accionistas y empleados" y añade que "esa confianza, labrada a lo largo de los años, ha tenido su máxima expresión de entrega, sacrificio y generosidad en los primeros meses de 2020, en los que HM Hospitales ha explicado con hechos lo que es y se ha vaciado por atender a nuestros pacientes y cuidar de nuestros profesionales sanitarios sin poner límites". Abarca señala además que la crisis del coronavirus "va a provocar una reestructuración del aprovisionamiento en el sector sanitario privado", que "se ha puesto al borde de la viabilidad económica", "por la disminución de actividad por el confinamiento, por los cambios en frecuentación general que estamos observando, por la imposibilidad de acogerse a los ERTES en puestos no sanitarios, por las inversiones extraordinarias para poder aumentar nuestras dotaciones y por el aumento de costes sin contraprestación por mayores dotaciones de personal y elementos básicos de protección".

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