Una nueva generación familiar toma las riendas de Cosentino
El Consejo de Administración de Cosentino ha nombrado a Pilar Cosentino, de 46 años, nueva consejera delegada de la compañía como parte del plan de sucesión, y para aplicar las mejores prácticas de gobernanza. Este nombramiento, que será efectivo a partir del 14 de abril, forma parte de una estrategia planificada que garantiza un relevo generacional ordenado. Francisco Martínez-Cosentino (73 años), hasta ahora presidente y consejero delegado, continuará ejerciendo como presidente, consolidando así un modelo de gobernanza que establece una separación entre las funciones del presidente y del consejero delegado.
Desde su incorporación a Cosentino hace más de 20 años, Pilar ha desempeñado un papel clave en la transformación de la compañía. Ha liderado las áreas de Estrategia, Gestión del Talento, Transformación Digital y Tecnología. Licenciada en Derecho y Asesoría Jurídica de Empresas por la Universidad Pontifica Comillas (ICADE), cuenta con un MBA por el Instituto de Empresa.
Por su parte, la compañía refuerza su internacionalización y la potenciación del área de Negocio, con el nombramiento de Eduardo Cosentino, de 42 años, como único vicepresidente ejecutivo. Desde esta posición, Eduardo incorpora las áreas de Marketing & Negocio Digital, Expansión y Pricing a sus responsabilidades globales de negocio, además de continuar como CEO de Cosentino North America. Al margen de su liderazgo en Cosentino desde su llegada a EE.UU. hace 15 años, cabe destacar la contribución de Eduardo al desarrollo de la industria en su rol de Presidente de la Asociación Nacional de la Cocina y el Baño de Estados Unidos (NKBA), la mayor organización norteamericana del sector.
Igualmente, Álvaro de la Haza pasa a ser director general corporativo, reportando al presidente, función que compatibilizará con la dirección del Family Office. Adicionalmente a estos cambios, Cosentino da un paso más en su gobierno con la creación de un comité de dirección que actuará como órgano de coordinación de la Dirección, apoyando a la consejera delegada en el ejercicio de sus funciones. El Comité de Dirección estará formado por 10 miembros: los mencionados Francisco, Pilar, Eduardo y Álvaro, y los vicepresidentes globales responsables de las áreas de Supply Chain (Julio Martín); Fabricación (Alberto Quevedo); I+D, Producto y Calidad (Valentín Tijeras); Ventas de EMEA (Pedro Parra); Finanzas (Julian Edwards); y People (Paco Robles).
Por último, el Comité Ejecutivo, formado por 22 miembros, seguirá siendo clave en impulsar la transformación de la compañía, explotando las diferencias competitivas basadas en la innovación y en las nuevas tecnologías, con especial atención a la IA.
