El pasado lunes 28 de agosto se volvía a escribir un nuevo capítulo en el preconcurso que está viviendo Edesa Industrial. Tras una reunión mantenida con el comité de empresa de la compañía, en la cual sus representantes habrían decidido rechazar el plan de viabilidad inicial presentado, la Dirección se habría compometido a estudiar alternativas al actual plan, que contemplaría 220 despidos, insistiendo en su convencimiento que que "existen opciones que hacen viable el mantenimiento de la actividad pero que, logicamente, pasan por un esfuerzo de todas las partes". Los responsables de Edesa Industial (CNA Group) aseguraron su compromiso de continuar con la actividad industrial en el País Vasco además de "garantizar la continuidad de las marca". Ambas partes han convenido estudiar alternativas emplazándose para una próxima reunión el próximo martes 5 de septiembre.

En la reunión mantenida con el comité, éste habría rechazado el plan original de plano que, entre otras medidas, contemplaba reducir la plantilla de 350 trabajadores a aproximadamente 160-130, el cierre de la fabrica de Garagarza (Mondragón) y conservar sólo las producciones consideradas rentables de termos, calentadores a gas y ollas a presión. Precisamente estas áreas serían las únicas que estarían hasta la fecha en funcionamiento aunque bajo mímimos.

El fabricante de electrodomésticos Edesa Industrial, S.L. , sociedad del grupo CNA propietaria del negocio de Fagor, con sede en Mondragón (Guipúzcoa), presentó el pasado 30 de junio preconcurso de acreedores con una deuda próxima a los 100 M€ de la que 52 M correspondería en realidad a deuda financiera.