La aseguradora Vidacaixa acaba de presentar el nuevo servicio de retribución flexible 'Vidacaixa Elección', orientado a empresas, que integra productos de salud, vida, accidentes y ahorro. Cada empleado podrá elegir qué parte de su retribución quiere seguir percibiendo como salario dinerario y qué parte en especie, con las ventajas fiscales que ello implica. Las empresas podrán flexibilizar la retribución que pagan a sus empleados, facilitando que estos puedan obtener un mayor rendimiento de su salario (mayor neto disponible al mes, gracias a una serie de ventajas fiscales). 'Vidacaixa Elección' permitirá a las empresas controlar costes futuros mediante beneficios sociales, además de servir como herramienta de atracción y retención de profesionales.

La contratación de los productos podrán hacerse directamente mediante una plataforma on line, liberando a las empresas de la gestión de todo el proceso administrativo. A través de 'Vidacaixa Elección' se podrán contratar seguros de salud, de vida, de accidentes, de ahorro, además de vales restaurante, guardería y equipos informáticos. Los seguros de salud se podrán contratar en tres modalidades: 'Adeslas Completa', 'Adeslas Extra 30', 'Adeslas Extra 150' y 'Adeslas Dental'.