Urende presentó a los representantes sindicales las condiciones de su plan de viabilidad, en el que plantea quedarse sólo 6 de sus 22 GTE, así como el despido del 60% de su plantilla. Cabe recordar que la red de grandes superficies de electrodomésticos de la cadena se reparte entre Andalucía (13), Comunidad Valenciana (4) Extremadura (2), Castilla-León (2) y Castilla-La Mancha (1) que suman 43.088 m2 de sala de venta. En la comunidad andaluza reparte su presencia por diferentes ciudades y pueblos: Almería (2.200 m2); Vicar (Almería (1.850 m2); Córdoba (2.450 m2), Lucena (Córdoba), 915 m2; Granada, 2.225 m2; Huelva (2.200 m2), Jaén (2.200 m2), Málaga (1.825 m2); Marbella (1.800 m2), Sevilla (2.000 m2); Tomares (Sevilla), 2.475 m2; Utrera (Sevilla), 1.390 m2; y Jerez (Cádiz), 2.600 m2). En la Comunidad Valenciana, asienta 3 de sus GTE en la provincia de Valencia en Alzira (2.000 m2), Gandía (1.700 m2), Torrent (1.500 m2) y una en Castellón de la Plana (2.500 m2). El resto las sitúa en Valladolid (2.000 m2) y Burgos (2.000 m2), en Castilla-León; en Badajoz (1.800 m2) y Plasencia (1.500 m2), en Extremadura; y en Ciudad Real (1.958 m2). En cuanto a su red ºAdemás de esta cuenta con una GTE de su red de franquiciados 'Ureca' y tres tiendas de electrodomésticos de pequeñas dimensiones 'Urende'. En su vertiente mayorista, da servicio a 162 puntos de venta con 23.010 m2 de sala de venta conjunta, aspecto que no ha sido mencionado en ningua de las conversaciones del plan de viabilidad. Para más información de su red, puede consultar la ficha de la BB.DD. de Alimarket Electro.
En total, 450 empleados de los 727 con que cuenta en nómina se verían afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Según fuentes sindicales, está sobre la mesa la propuesta de indemnizar con 20 días por año trabajado a cada empleado. Esta es la propuesta de la dirección que empezará a discutirse a partir del lunes. Para ello, se ha constituido una mesa de negociación, con seis representantes sindicales (tres de UGT y tres de CCOO), dos abogados de trabajadores y un representante independiente. Los sindicatos han expresado que no llegarán a ningún acuerdo sin el conocimiento y aprobación de los trabajadores, aunque prevén una díficil negociación no sólo por los afectados del ERE sino por las condiciones del resto de la plantilla.
Hay que recordar que Urende se encuentra en situación pre-concursal desde el 6 de junio pasado, nueva figura jurídica que le permite elaborar un plan de viabilidad par reducir deudas sin perder la administración de la empresa. Las deudas de la filial de Sánchez-Ramade ascienden a cerca de 180 M€. Según publicó Alimarket Electro, en su balance de 2009 presentado ante el Registro Mercantil Urende anotó 132,5 M€ en deudas a largo plazo y 34,45 M€, a corto. Durante ese ejercicio, registró pérdidas totales por valor de 56,91 M€ frente a los 2,39 M€ del periodo precedente, y un retroceso en ventas del 25,3% al facturar 204,95 M€ frente a los precedentes 274,35 M€. Esta situación se produce después de más de un año en una situación muy díficil desde que Noriega, rama inmobiliaria del grupo Sánchez Ramade presentara suspensión de pagos. Durante este periodo, Alimarket Electro ha ido recogiendo las diferentes situaciones de la empresa, sus intentos de venta de locales, los rumores de operación con la empresa, las dificultades de abastecimiento y la inquietud de su plantilla .
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