Las pyme alemanas están sufriendo la enorme escasez de mano de obra cualificada, un hecho destacado por una encuesta realizada entre los responsables de la toma de decisiones de las pyme, según una encuesta realizada por F.A.Z. y encargada por Heidelber. Según esta encuesta, nueve de cada diez pyme alemanas no cuentan con personal suficientemente preparado. Poco menos de la mitad (49%)dijeron que se vieron grave o muy gravemente afectados por la escasez de personal cualificado y en general de mano de obra.

“Nuestros clientes de la industria gráfica se enfrentan desde hace años a una escasez de mano de obra y de formación adaptada al sector. Por ello, Heidelberg encargó el estudio para saber si se trata de una tendencia generalizada entre las pyme alemanas. Entendida la situación, nuestras soluciones para combatir la escasez de personal en las imprentas llegan en forma de automatización y digitalización, que tecnifican los trabajos y también hacen más atractivos los puestos ofertados y atraen a un mayor número de empleados potenciales. Esta estrategia puede servir de ejemplo para las pyme de otros sectores y otros países”, afirma Ludwin Monz, director general de Heidelberg.

Las imprentas pueden trabajar de forma totalmente automática tanto en la producción de packaging como en la impresión comercial. Todo el proceso está digitalizado y los sistemas robotizados y los robots colaborativos complementan los equipos de imprimir, lo que significa que las imprentas también pueden arreglárselas con menos personal de preimpresión y postimpresión. Por ejemplo, el nuevo robot colaborativo StackStar C trabaja directamente junto a las personas y les ayuda.

Según el estudio, casi la mitad de las pymes califican a sus propias empresas como moderadas en cuanto a digitalización. Al mismo tiempo, el 74% de los encuestados consideran la digitalización de sus procesos de trabajo como una buena y solvente solución y dos tercios (67%) consideran el uso de inteligencia artificial (IA) en su software y en sus propios procesos como un medio eficaz para minimizar la escasez de personal en su empresa. Alrededor del 67% de los encuestados del sector manufacturero considera que la automatización basada en máquinas es una buena manera de abordar la escasez de formación adaptada al sector y mano de obra, mientras que el 58% de las pyme industriales piensan que el uso de robots industriales y de servicios son buenas ideas.

"A la economía alemana y al resto de economía de la zona euro todavía les queda mucho por hacer en materia de digitalización, y eso va más allá de las empresas individuales", afirma Monz. Siete de cada diez encuestados, en el caso alemán califican la digitalización de la economía como “simplemente moderada” y sólo algo menos de un tercio considera que están a un nivel avanzado o muy avanzado.

Las empresas industriales necesitan procesos digitales y automatizados para seguir siendo un importante espacio industrial con éxito en el futuro. Alrededor del 91% de las pymes que respondieron a la encuesta coincidieron en que la economía alemana no podrá ser competitiva sin digitalización y automatización, y lógicamente esta reflexión es totalmente trasladable al mercado español. Las cuestiones que las pyme calificaron mejor se refieren a las preguntas sobre los problemas más apremiantes en el momento actual, que fueron la escasez de formación y mano de obra (50%), los altos precios de la energía y las materias primas (37%) y la burocracia (31%).